Ai Comitati dei Membri di ogni Capitolo spetta la decisione finale in merito alle Policy BNI®. I Comitati dei Membri possono richiedere ad un Membro un periodo di prova o sbloccare la sua posizione per il mancato rispetto delle Regole e informazioni per i nuovi Membri, del Codice Etico o dei Core Values BNI®.
Le policy BNI® sono soggette a modifiche. Tutte le modifiche alle politiche proposte devono essere prima esaminate da BNI International Board of Advisors (IBOA).
Sii disposto a dare per primo, prima di aspettarti di ricevere e guadagnare. Come per il contadino che deve piantare i semi prima di raccoglierne i frutti, devi prima seminare, investire. Questo è spesso difficile da seguire se cresci in una cultura transazionale; tuttavia, il dare produce incondizionatamente il ricevere più grande.
Nessuno ha successo da solo. Diventare bravi a sviluppare relazioni, creare una rete di sostegno e far crescere sempre la tua rete è la chiave del successo negli affari e nella vita.
Il tuo valore cresce man mano che sviluppi le tue conoscenze e abilità. Il nostro mondo è in un costante stato di cambiamento. Se non stai imparando, stai rimanendo indietro. Crea un progetto basato sulla persona che vuoi diventare e segui quel progetto per arrivarci.
Le tradizioni sono le tue fondamenta mentre le innovazioni sono le tue opportunità. Tieni sempre i piedi ben piantati con le tue tradizioni mentre raggiungi il cielo per creare innovazione. Questo ti impedisce di perdere il tuo posto nel mondo mentre continui ad immaginare e quindi creare una vita migliore per gli altri e per te stesso.
L'abitudine di trovare il buono in tutto ciò che ti accade spinge la tua vita oltre le battute d'arresto. Quelli che vedono il meglio nelle situazioni, negli gli altri e per se stessi attraggono magneticamente persone, opportunità e ricchezza.
L'unico modo per creare fiducia è fare promesse e mantenerle. Piuttosto che aspettarsi che gli altri credano e accettino la tua parola, dimostra chi sei accettando ruoli di leadership, mantenendo le tue promesse e sii quello che segue, anche quando sembra che nessuno stia guardando.
Di alle persone intorno a te che apprezzi ciò che hanno realizzato per se stesse, tu e l'organizzazione. Il riconoscimento è il carburante che costruisce le organizzazioni e le società. La persona che padroneggia l'arte del riconoscimento attrae una rete e comunità forte.